Gazdasági Ismeretek | Európai Unió » dr. Teperics Károly - Külföldi munkavállalók Magyarországon, magyarok külföldön

Külföldi munkavállalók Magyarországon, magyarok külföldön Dr. Teperics Károly egyetemi adjunktus E-mail: teperics@puma.unidebhu Migrációs trendek az OECD országokban (forrás: Magyarországi munkaerőpiac 2005) Migrációs trendek az OECD országokban (forrás: Magyarországi munkaerőpiac 2005) „ „ „ „ „ 2004-től egységes adatbázisa van az OECD országoknak Lassuló, de csúcs közeli a migrációs létszám Sok a diák Szabályokat alkotnak Történelmileg felismerhető mozgások maradnak: „ „ „ „ Romániából - Magyarországra és Olaszországba, Lengyelországból és Törökországból - Németországba, Kínából Ausztriába, Új-Zélandba és Japánba, Németországból Svájcba és Ausztriába. „ Szomszédos ország esetében jellemző mozgások: „ Mexikóiak - Egyesült Államokba, „ Osztrákok és észtek - Finnországba, „ koreaiak Japánba „ A demográfiai fogyás miatt egyre fontosabb a jelenség. „ EU „Zöld könyv” (2004)

csak a harmadik országból érkezőkre koncentrál A személyek Unión belüli szabad vándorlásának joga „ A 2004-es csatlakozási hullám után a tagállamokra bízták a migráció „ „ „ „ „ szabályozásának a jogát. Írország és az Egyesült Királyság, Svédország engedélyezte a mozgást, azzal a megszorítással, hogy a hozzájuk érkezők csak korlátozottan jutnak a jóléti juttatásokhoz. Svájc, amely ugyan nem tagja az EU-nak, de a számtalan kétoldalú megállapodás következtében az európai munkaerőpiac szerves része, ugyancsak engedélyezte a szabad munkavállalást. Hollandia 22 ezer, Olaszország 20 ezer fő számára határozott meg speciális kvótát. Németország és Ausztria, ahol évek óta külön egyezmények keretében évrőlévre Magyarországról is több ezer vendégmunkást fogadnak, ragaszkodott a 7 éves tilalmi időszakhoz. Spanyolország, Portugália, Görögország és Finnország 2006. májusától, Olaszország

2006. novemberétől, Hollandia pedig 2007 májusától kezdve kötöttségek nélkül beengedi munkaerőpiacára a magyar munkavállalókat Németországban dolgozó magyarok „ Németországban, ahol többféle jogcímen juthatnak munkavállalási engedélyhez. „ „ Korábban a fő forma a két állam közötti egyezményen alapuló évente meghatározott keretszámnak megfelelően kiadott munkavállalási engedély volt, ma a legtöbben a magyar és a német munkaerő-piaci szolgálat együttműködési megállapodása alapján kapnak engedélyt. Ezen kívül (főként az építőiparban) mehetnek egy-egy magyar cég alkalmazottai versenytárgyaláson elnyert munka elvégzésére, önálló vagy német cég alvállalkozójaként, egyéni munkavállalóként (ha a potenciális munkáltató megkapja az engedélyt), az informatikusoknak meghirdetett toborzás keretében, stb. „ Számukat ma nem lehet tudni de: a magyarok távolról sincsenek az első öt, Közép- és

Kelet-Európából legnagyobb számban érkezett letelepült között „ volt jugoszlávok, azaz szerbek, horvátok, montenegróiak, boszniaiak, lengyelek és az orosz föderációból érkezettek Ausztriában dolgozó magyarok „ Ausztria a másik ország, ahol a legtöbb magyar dolgozik. „ Itt is többféle jogcímen lehet munkavállalási engedélyhez jutni: „ közülük a magyarok száma a legjelentősebb, az immár 1900 főre nőtt határmenti ingázó migrációval. „ „ Az 1998-ban, eredetileg 550 fővel induló, három határmenti megyére (Vas, Zala, Győr-Sopron) korlátozódó munkavállalási lehetőség évről-évre nőtt néhány száz fővel – jellemzően azért, mert az osztrák munkáltatók szívesen látták a magyar munkaerőt, a szezonális mezőgazdasági munkától a kisebb és nagyobb munkahelyekig. Ausztriával a másik államközi egyezmény a gyakornok-cserére vonatkozik. „ Az 1600 főből álló keretet évek óta nem sikerül kitölteni,

2004-ben mindössze mintegy 600 fiatal szakmunkás gyarapította ismeretét Ausztriában. EURES „ Ebben 2004. május 1, a csatlakozás óta segít az EURES, az európai számítógépes állásközvetítő rendszer, amelynek Magyarország is tagja lett. A 28 európai országra kiterjedő rendszert Magyarországon a Foglalkoztatási Hivatal működteti, 2004-ben 10 kiképzett tanácsadó segítségével. „ Az EURES-sel foglalkozók véleménye szerint a nyelvtudás hiánya még az átmeneti időszakban fennálló korlátozásoknál is nagyobb akadályt jelent a magyar munkaerő nemzetközi mobilitásának javításában. „ A magyar EURES tanácsadók tapasztalatai szerint a legtöbb érdeklődő nyelvtudás nélkül vagy alacsony szintű nyelvtudással, szakmunkásként szeretne elhelyezkedni az EGT tagállamok területén. „ A magasabban kvalifikált, jó nyelvtudással rendelkező álláskeresők nagy része önállóan, az Internet vagy magánközvetítő irodák

segítségével, illetve személyes kapcsolatai révén próbál külföldön elhelyezkedni. 2004. a következő változásokat hozta a külföldiek magyarországi munkavállalásával kapcsolatosan „ Az EU15 és Izland, Lichtenstein és Norvégia (EGT) polgárai május 1-től elvileg engedély nélkül vállalhatnak munkát Magyarországon. „ „ Gyakorlatilag viszonossági alapon, akik és amilyen ütemben megnyitják piacaikat a magyar munkavállalók előtt, nálunk is azonos elbírálásra számíthatnak. Írek, brittek, svédek azonnal kikerültek mindenféle regisztrálás és engedélyezési kötelezettség alól. A többiekre egyelőre a szokásos eljárás vonatkozik – egy kiskapuval. „Zöldkártya”(csak a hazai szóhasználatban használatos, nem azonos a nyugati és amerikai zöldkártya-fogalommal). „ A régi EGT tagok állampolgárai közül azok kaphatják, akik igazolni tudnak május 1. előtt vagy utána bármikor 1 év folyamatos, legális

magyarországi munkaviszonyt. A kedvezmény a családtagokra is kiterjed „ A velünk együtt csatlakozókat csak „regisztrálni” lehet (ezt nevezik munkavállalási célú regisztrálási eljárásnak); „ Bevezették – egyszerűsített engedélyezési eljárással – az összesen 120 napra szóló, de részletekben is igénybe vehető mezőgazdasági szezonális engedélyt. Jelentős változások 2008. januárjától a külföldiek munkavállalásának jogi szabályozásában „ Az EGT állampolgárok és hozzátartozóik foglalkoztatása engedélymentessé vált a szakképzettséget, vagy legalább középfokú végzettséget igénylő munkakörökben. „ A statisztikai nyilvántartás szempontjából jelentős változás, hogy a foglalkoztatók kötelesek bejelenteni a jogszabályok szerint engedélymentesen foglalkoztatható EGT állampolgárok és hozzátartozóik létszámát a munkaügyi szervezetnek. Zöldkártya igazolások száma 2004 05.01-től 2004

12. 31-ig Mezőgazdasági szezonális engedélyek (2004 május – 2004 december) A magyarországi munkavállalási szándékok fő jellemzői „ A Magyarországon munkát vállalni kívánók mintegy 80 %-a a szomszédos országok zömmel magyarlakta településeiről érkezik, meghatározó hányaduk Romániából. Legtöbbjük tud magyarul, ez megkönnyíti itteni munkavállalásukat. „ Az EU15, és az EGT országokból munkavállalási engedélyt igénylő munkavégzésre mindössze mintegy 2 500-an érkeztek, a külföldi munkavállalók 4,4 %-a. Vélhetően sokkal többen dolgoznak Magyarországon, de, mint a kisebb-nagyobb cégek kulcsszemélyzetéhez tartozóknak, önállóknak vagy más jogcímen kedvezményezettnek, itteni munkájukhoz nem szükséges külön engedély. „ Az újonnan csatlakozott országok polgárai egyelőre szórványosan jelennek meg a magyar munkaerőpiacon, Szlovákia kivételével, „ „ „ amely 2003-ban csaknem 5,7 ezer dolgozóval

pótolta a Magyarországon akkor szükséges munkaerőt, 2004-ben pedig már 11,4 ezer fővel; meghatározó többségüket azonban csupán regisztrálni kellett. A szlovákiai munkavállalók többsége a szomszédos megyékben dolgozik. (Komárom-Esztergom: 7 083, Győr-Moson-Sopron: 1 652 fő). „ 2004-ben jelentősen megnőtt a különböző jogcímen Magyarországon munkát vállalók száma (2003-ban: 48651 fő; 2004-ben már 63919 fő). 2007 „ A 2007-ben kiadott engedélyek, bejegyzett regisztrációk és zöldkártya igazolások szerint: „ „ „ munkavállalók 46 %-a (25.485 fő) román 18 %-a (9.944 fő) szlovák 15 %-a (8.073 fő) pedig ukrán állampolgár „ Területi elhelyezkedésük: „ 62%-a a közép-magyarországi régióban, „ 19%-a Közép-Dunántúlon „ 6%-a a Dél-Alföldön „ 5%-a a Nyugat-Dunántúlon „ 4%-a Észak-Magyarországon „ 2-2%-a pedig a dél-dunántúli ill. az észak-alföldi régióban 2007 „ A kiadott általános engedélyek

gazdasági ágak, ágazatok szerinti bontása: „ (11 804 db) építőipari munkákra „ ezer és háromezer közötti engedélyszámot találunk a következő ágazatokban (csökkenő sorrendben): „ „ „ „ „ „ „ „ vendéglátás, mezőgazdaság, gazdasági tevékenységet segítő szolgáltatások, kereskedelem, híradástechnikai termékek gyártása, élelmiszeripar, szállítás, ruházati termékek gyártása. „ A zömében szlovák munkavállalókat érintő regisztrálás a „ híradástechnikai eszközök gyártása, „ a közúti járműgyártás ágazatokra koncentrálódik. 2007 „ Az általános engedéllyel rendelkező munkavállalók 83 %-a, míg a regisztráltak 90 %-a fizikai munkakörben dolgozott. „ Az engedélyek 56 %-a (20.959 db) szakképzettséget nem igénylő, egyszerű foglalkozásokra vonatkozott. „ A vendéglátó-ipari, gépkezelői és könnyűipari foglalkozásokban találunk 1-2 500 fő külföldi munkavállalót. „ A regisztráltak

38%-a (3 995 fő) gyártósori összeszerelőként dolgozott, a lista további helyein csökkenő sorrendben a segédmunkás, gépkezelő, kézi anyagmozgató, raktáros szakmák szerepelnek. 2008 „ A kiadott általános engedélyek megoszlása az alábbi képet mutatja: európai országok összesen: 69%, ezen belül csökkenő sorrendben: Ukrajna 34%, Románia 17%, Szerbia 9%, többi 9%. Európán kívüli országok összesen: 31%, ezen belül csökkenő sorrendben: Kína: 8%, Mongólia 5%, Japán 4%, a többi 14%. 2008 „ A mezőgazdasági szezonális engedélyek megoszlása az alábbi csökkenő sorrendben: „ Ukrajna 72%, Románia 22%, többi 6%. „ A kiadott zöldkártyák 95%-át román állampolgárok kapták meg. „ A bejelentések megoszlása az alábbiak szerint alakult: „ Szlovákia: 48%, Románia 30%, EU15: 13%, többi: 9%. „ A kiadott általános engedélyek, a mezőgazdasági szezonális engedélyek, ill. bejelentések együttes száma 2007 első

félévéhez viszonyítva jelentősen változott: „ „ - Romániában: 68%-kal (-7691 fő) - Szlovákiában 46%-kal (-2219 fő) mérséklődött